En ocasiones, no podemos entender porque no tenemos el flujo de candidatos a nuestra vacante pese a que se hizo todo lo tradicionalmente esperado.
La realidad es que la forma de hacer reclutamiento de personas a cambiado, la tecnología y las nuevas generaciones realizan búsqueda de empleos de manera distinta a hace años.
Por esto, es importante adaptarse a estos cambios que pueden estar provocando que no lleguemos a las personas correctas ni estés teniendo el alcance que deseas para elegir el mejor prospecto para las necesidades de tu negocio.
¿Cómo lograr que los empleados se interesen por mi empresa?
Si lo que deseas es que tu empresa sea percibida como una buena opción para laborar, hay mucho trabajo por hacer.
Conoce aquí 3 maneras para atraer más candidatos a tu empresa
- ¿Cómo atraer más candidatos a mi empresa? Con Campañas de Google
A través de una Campaña de Google bien ejecutada, segmentada y redactada puedes lograr que las personas vean tu anuncio y se interesen un poco más sobre tu empresa y lo que hace.
Recuerda que, si haces uso de esta herramienta, es importante que te perciban como una empresa apta para comenzar a trabajar cuanto antes. Tu anuncio debe ser autentico, realista y creativo.
Una buena oportunidad para dejar llevar la imaginación, sin embargo, también requerirás de una investigación previa para poder determinar qué es lo que están buscando que tú puedes ofrecer, para poder destacarlo y explotar las mejores cualidades de tu empresa.
- ¿Cómo atraer más candidatos a mi empresa? Con Contenido en Redes Sociales
Una gran opción es crear contenido en redes sociales, sin embargo, debes diferenciarte del resto. No esperes destacar si haces lo que todos hacen o lo tradicionalmente esperado.
Utiliza los elementos clave de tu empresa, además puedes generar contenido que de un indicio de lo que se vive en tu empresa dentro y fuera, cuál es su giro, el ambiente laboral, logros y certificaciones.
Todo esto permite que los prospectos perciban la empresa como un lugar confiable, trasparente y perfecto para comenzar cuanto antes a trabajar.
Comparte fotografías, logros de los empleados, de la empresa y transmite esa imagen que deseas tu empresa transmita, para atraer a los empleados correctos.
Conoce más del tema en nuestro blog ¿Cómo Empezar A Publicar En Tus Redes Sociales?
- ¿Cómo atraer más candidatos a mi empresa? Con la Creación de tu propio Career Site
El Career Site es un sitio web de reclutamiento de personal o también conocido como Career Site, permitirá que tu empresa reciba candidatos de manera directa, esto quiere decir, que las postulaciones que recibas son directamente para tu empresa, porque te estuvieron buscando o desean trabajar específicamente ahí.
La creación de un Career Site es importante para las empresas porque permite que los empleados se adentren y conozcan más sobre la cultura de las empresas y generen un sentimiento de conexión con ella.
¿Esto en que ayuda?
- Primero: Los postulantes serán capaces de identificar si es un sitio donde les gustaría estar, trabajar y al mismo tiempo, se identifican con los valores y la imagen de la misma, siendo esto un filtro funcional para ambas partes: empresa y candidatos.
- Segundo: Ayudará a tu equipo de RH a administrar y gestionar de forma más veloz los candidatos, teniendo tu propia base de contactos y generando informes automáticos que te permitirá ver el status de cada uno.
- Tercero: Con tu base de datos podrás posteriormente hacer campañas en WHATSAPP API o Mnesajería, para promocionar las nuevas vacantes que vas abriendo
Conoce más acerca de este tema en nuestro blog Career Sites ¿Qué Son Y Cómo Ayudan A Tu Empresa?
Como puedes ver, hay muchas maneras de lograr que los candidatos sean capaces de ver tu empresa como una excelente opción. Si necesitas ayuda Darkpost tiene las mejores estrategias para lograrlo
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Redactado por: Edna Rodríguez, Copywriter de Darkpost Agency
Dirección editorial: Sandra Muñoz, Publicista Directora de Darkpost Agency
Publicado por: Ana Martínez, Aprendiz de Darkpost Agency
